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miércoles, 8 de febrero de 2012

Pinterest, la red social de los gustos

La semana pasada un colega me paso información sobre una nueva red social (o no tan nueva ya que en realidad nace en el primer trimestre de 2010), que me ha llamado mucho la atención y que creo que se puede adaptar muy bien al Social Media desde un punto de vista viral, estoy hablando de Pinterest.

Definiéndola puedo decir que se trata de una red social donde se comparten intereses comunes, basado en imágenes que se alojan en un tipo de muro o “corcho virtual”, al que muy sutilmente han rebautizado con el nombre de boards y donde puedes escribir tus pins, creando un grupo de palabras clave que evidentemente han propulsado como un cohete su subida hacia el “famoseo de redes promesa”, aunque según dicen las malas lenguas no fue hasta su aplicación de iphone donde realmente despego del todo.

Las posibilidades son múltiples con lo que el usuario personaliza en función de sus intereses, además puede elegir la opción de editar el solo a modo de “blog”. Así que recontemos: redes sociales, personalización de las preferencias, herramientas intuitivas y la capacidad para dejar nuestra pequeña huella a través de la imagen y la palabra, E voilà: página web con éxito.

¿Cómo pueden las empresas o los particulares entonces generar interés en las redes sociales?. Ya no hablamos de si cueces o enriqueces, pasa porque sin la labor del Social Media directamente no tienes agua para cocinar. En estos momentos las expectativas de esta nueva página son altas, tiene muchas batallas que librar y muchos gigantes que derribar pero tiene todos los ingredientes para salir victoriosa.


martes, 8 de noviembre de 2011

Ideas para tener un buen perfil en Linkedin


Es indudable que Linkedin crece a pasos acelerados y que ha sabido diferenciase de su competidores desarrollando producto e innovando. Cada vez son más los usuarios pero la pregunta es ¿Realmente utilizamos bien esta herramienta?
Es importante tener el 100% completo el perfil, ya que te da una mayor visibilidad y los usuarios que te visiten sabrán más sobre ti. Es substancial tener una foto en nuestro perfil y si es actualizada mejor, otras de las cosas que recomiendo es tener recomendaciones, cuanto más mejor, esto muestra la credibilidad de tu persona y trabajo y mejora tu reputación en la red.
Recomiendo es utilizar una URL amigable que sea bien asimilada por los motores de búsqueda (Ej: http://es.linkedin.com/in/davidluengo), yo durante mucho tiempo no me fije en ese detalle y la verdad que desde que la cambie me ha traído muchos beneficios.
Con la experiencia también me he dado cuenta de la importancia de pertenecer a grupos. Hay una gran variedad de ellos y por ejemplo en mi caso intento pertenecer aquellos que tocan mis temas preferidos (Ej: SEO, Social Media, et.), son importantes tanto para darte a conocer como para aprender de los demás y conocer gente nueva que tenga tus mismas afinidades.
Una vez que comienzas a participar en estos grupos, te aconsejo que configures en que lapsus de tiempos quieres recibir correos de dichos grupos, ya que los avisos de estos pueden llegar a ser molestos en el caso que pertenezcas a muchos de ellos.
Otra cosa que me ha dado buenos resultados es el escoger las palabras claves para mi perfil. Esto me ha permitido contactar con mucha gente que no conocía además de servir para el posicionamiento. Recomiendo que estas palabras claves (Keywords), estén introducidas en la totalidad de tu perfil.

No descuidemos nuestra privacidad ni en Linkedin ni en otras Redes Sociales. En mi caso, siempre le di mucha importancia a este aspecto en Facebook pero no así en Linkedin, gracias a un congreso que fui hace unas semanas (#practicaredes), me he enterado de la importancia y lo mucho que puede afectar a nuestro perfil en esta Red Social.

jueves, 3 de noviembre de 2011

¿Cómo usar Google Plus?



En +Social Media nos hemos dado cuenta de lo abandonado que tenemos a Google+, así que no vamos a esperar más para hablar de este tema. En el post de hoy encontrarán links a información relevante ya publicada sobre esta red. Hay muy buenos blogs, posts especiales, tutoriales y noticias que, espero, les sirvan para comenzar a utilizar G+ o conocer más a fondo las opciones que ofrece esta red.

¿Qué es Google+?

El 28 de junio Google publicaba en su Blog Oficial una introducción para comenzar a utilizar su red social, en ésta argumenta que G+ responde a la necesidad de una interacción online más desenfadada porque “las interacciones del mundo real pierden su espontaneidad debido a la rigidez de las herramientas online”.

En ese momento sólo era posible acceder por invitación a la versión beta lanzada el 27 de junio pero desde septiembre está abierta para que cualquier persona pueda crear un perfil.

G+ reune todas las herramientas a las que los usuarios de Google ya tenían acceso, además de funcionar como una red social que permite compartir e interactuar en tiempo real.

Abrir un perfil en Google+

La página Ask Tutorial publicó el pasado 6 de octubre un manual para usar Google+ bastante completo, recomendado sobre todo para quienes no tienen mucha experiencia en redes sociales.

¿Cómo usarlo?

La guía oficial de G+ explica a la perfección lo básico para comenzar a utilizar esta red, de manera gráfica nos dice cómo hacer para crear círculos, publicar, leer y atender a los hangouts –quedadas o eventos-.

Google+ y Facebook

Aunque mucho se habla de la rivalidad entre estas dos redes hay alternativas para vincularlas. Si queremos exportar nuestros amigos de Facebook para incluirlos en G+, la web Entrebits tiene un sencillo tutorial del Facebook Friend Exporter, una extensión que se encuentra en Chrome Web Store.

Otra extensión muy útil es Google+Facebook, sirve para vincular una cuenta de Facebook con una de G+, al hacerlo aparecerá una nueva pestaña en la interfaz de G+ con el logo de Facebook, esto nos permite ver las actualizaciones y compartir nuestro estado de Facebook desde Google Plus.

También podemos importar las fotos de Facebook a G+ sin necesidad de hacerlo manualmente gracias a Move you Photos.

Recomiendo también la infografía sobre las diferencias/similitudes entre G+ y Facebook que Gaby Castellanos publicó en su web.

Google+ y Twitter

@TwittBoy explica Cómo usar Twitter desde Google Plus con diversas aplicaciones y extensiones que permiten vincular estas dos redes para escribir tuits desde G+, compartir tuits con nuestros círculos de G+ o tuitear los contenidos públicos de nuestras actualizaciones en G+.

Desde hace un par de semanas en Google+ se han comenzado a usar los hashtags de la misma manera que se hace en Twitter, anteponiendo # en el tema que deseés etiquetar.

What’s new publicó el 1 de noviembre un post sobre las diferencias entre Google Plus y Twitter muy útil para cuando ya se tienen las cuentas vinculadas.

Google+ y Youtube

Si tenemos una cuenta en Youtube se puede vincularla a G+. Esto hace posible compartir en tiempo real los vídeos de nuestrocanal de Youtube con los usuarios de nuestros círculos y permite ver en la página inicial de Youtube los vídeos que han nos han compartido nuestros contactos de G+.

Otras opciones para conectar

1.  Compartir ubicación en G+ - Desde Google Maps puedes indicar dónde te encuentras.

2. Editar Fotos – Tutorial de Crative Kit para retocar las imágenes compartidas en G+.

3. Bloquear etiquetas – Si no deseas que tus fotos sean vistas por otros usuarios o que puedan leer las publicaciones en tus álbumes.

4. Todas las posibilidades de los Hangouts – Google Plus Blog explica las opciones de publicación en las quedadas.

jueves, 27 de octubre de 2011

Más Redes Sociales en la industria farmacéutica

La Jornada contó con muchos de los actores más relevantes que hoy en día se están erigiendo entre los punteros en el área farmacéutica, entre los que encontramos laboratorios como Angelini, Astrazeneca, Esteve, Dentaid o Boiron.
La Mesa inaugural estuvo formada por Julián Zabala, director de comunicación de Farmaindustria; Doris Casares, directora de comunicación de AESEG; y Nuria Sastre, directora de comunicación de ANEFP, quienes estuvieron e acuerdo en asegurar que, hoy por hoy “aún estamos experimentando” en los Social Media, si bien “la industria farmacéutica se ha mostrado hasta ahora bastante conservadora”. Sin embargo, “existe una gran demanda de información de medicamentos en Internet, y hay que asumir que seguirá avanzando, por lo que la industria farmacéutica tiene mucho que decir en ello”.
En relación al marco regulatorio existente sobre la web 2.0 – o mejor sería decir, inexistente- Zabala, Casares y Sastre no quisieron excusar-se en él para analizar la actitud pasiva que hasta ahora ha demostrado la industria, afirmando que “los marcos legales son los que son, no sirven de excusa”, y resaltando que la solución la tiene la propia industria “que debe mejorar su comunicación, aunque bien es cierto que un buen marco regulatorio ayudaría”. Asimismo, también explicaron la poca interacción de la industria en los Social Media a través del miedo que en ellos suscitan los comentarios negativos. Ante ellos, “debe existir una buena gestión de la crítica, que debe ser individualizada y afrontando con coherencia la respuesta. Hay que discernir entre crítica y hostilidad y saber actuar en cada caso”. Por último, se mostraron convencidos que “los comentarios negativos dan valor a los positivos. Hay que asumirlos y saber gestionarlos”.
El poder de Internet


Ramón Puchades, director de redes sociales en Unidad Editorial abordó ‘El renacimiento social de Internet y las nuevas reglas de la Comunicación Social’, recordando que, a día de hoy, la tasa de penetración de Internet en el mundo es del 30% mientras que en España alcanza el 76%. Según Puchades, la web 2.0 es totalmente “antropocéntrica. Es un entorno de relación que va sobre personas. Es una proyección de la vida real”. Al ser un espacio liderado por la “subjetividad y la percepción”, en Internet “es necesario generar confianza; la marca debe prevenir al usuario del error”.
Aunque para Puchades, lo más importante es que las “redes sociales no se usan, se convive con ellas. Y es que no debemos olvidar que son una modelización de la sociedad”. Tras analizar las diferencias entre red social y comunidad, y la necesidad de implantar una u otra en nuestra compañía, Puchades quiso finalizar su intervención afirmando que “socializar es transformar el ADN de la empresa. Es un proceso transformador que afecta a todos los estratos de la compañía”.
Bajo el título de ‘E-salud: Cómo utilizan nuestros públicos las Redes Sociales’, Elena Escala, redactora jefe de diariomedico.com y socia fundadora de ADITEC, analizó el papel creciente que ha adquirido últimamente el paciente. En su opinión, “el paciente busca y complementa toda aquella información que el profesional le comenta; y al poder concentrarse 100% en su enfermedad, termina siendo una gran fuente de información para el propio profesional”. Hizo hincapié también en la cantidad de asociaciones de pacientes que se han constituido, e hizo un repaso a la multitud de ejemplos que encontramos en la red, y que permiten interactuar a pacientes, médicos y profesionales de la salud en general. Nombres como ‘Patients like me’, ‘hellohealth, ‘doctors.net.uk’ o ‘medting’ deberían empezar a ser ya habituales para nuestra compañía. Por último, Escala volvió a recordar que, en los Social Media, las claves se encuentran en “la transparencia, la veracidad y la aceptación de las críticas”.
Oportunidades para la industria farmacéutica


Josep Soldevila, director general Doctoractive/Grupo Angelini, y Antonio Blanco, gerente de nuevos canales de Astrazeneca, fueron los encargados de aportar la visión de las compañías farmacéutica alrededor de esta nueva realidad. Soldevila hizo un repaso al ‘Road Map’ que Angelini trazó en noviembre de 2010 en lo que a Redes Sociales se refiere, y la experiencia que ello ha supuesto para su compañía. Para empezar, destacó que “todos estamos empezando, y no existe un modelo de éxito estándar”. También recordó la ausencia de un modelo regulador, y se mostró escéptico a la hora de esperar una inminente regulación en los Social Media por parte de la FDA: “debemos tirar solos”, concluyó al respecto.
En su opinión, “la comunicación de una compañía en este entorno 2.0 debe ser transparente, y ello empieza con ser transparente con uno mismo a la hora de analizar objetivos, planes y desarrollo”. También mencionó la diferencia entre el “deberíamos estar y el queremos participar”, siendo ésta última la visión ideal, que se canaliza a través de un liderazgo interno. En conclusión, para Soldevila, el estar presentes en los Social Media conlleva “una reorganización interna”, que se verá recompensada en las acciones externas de nuestra compañía.

Por su parte, Blanco dio a conocer el trabajo que ha supuesto llevar a cabo el proyecto puedoser.es, que en colaboración con Cibersam, ha dado a conocer el trastorno bipolar en el entorno 2.0. Blanco repasó las diferentes fases por las que pasó dicho proyecto, obteniendo al final un resultado muy positivo como herramienta de consulta tanto para pacientes como para profesionales. Y es que, en su opinión, las redes sociales no sólo existen “para estar, sino su grandeza radican en sacarle un beneficio”.

El papel de los distintos agentes


En el sector sanitario existen gran cantidad de agentes que lo conforman e interactúan entre ellos y, sin duda, las redes sociales no han hecho sino aumentar esa interacción. Frederic Llordachs, médico y co-fundador y socio de Dotoralia; Ana Rodríguez-Carreño, farmacéutica Farmacia online Madrid; Chema Cepeda, enfermero de Emergencias Sanitarias; Bethlem Boronat, responsable de comunicación y divulgación de la Asociación de Diabéticos de Madrid; y Lissen Lerouge, directora de eBusiness de Esteve, fueron los encargados de dar a conocer diferentes ejemplos de cómo las redes sociales han permitido llevar a cabo acciones importantes en cada uno de los diferentes ámbitos del sector sanitario, y cuán importante puede ser para una compañía/organización el ser una actor activo de este nuevo entorno.
Para Llordachs, cada vez más “tanto los pacientes como los profesionales buscan información con inmediatez y, si la técnica ya existe, lo que debemos cambiar es el paradigma asistencial”. En su opinión, existen “más iniciativas que frenos”, por lo que no debemos aprovechar el potencial que nos ofrece la red. Roríguez-Carreño también aportó la visión personal de su experiencia 2.0 desde el punto de vista de una farmacia, que le ha servido para “ampliar mercado, llegar a más pacientes, tener más relación con el Colegio, relacionarse con otras farmacéuticas, ofrecer más atención sanitaria…” en definitiva, obtener muchos más beneficios aprovechando esta nueva realidad. A ello, Chema Cepeda también destacó el papel de las redes sociales a la hora de “conversar/debatir, hacer networking, promocionar/difundir, educar o bien formar/investigar”, esta vez, desde el punto de vista de un enfermero.
Bethlem Boronat compartió la experiencia de la Asociación de Diabéticos de Madrid en el mundo 2.0. Según ella, “el 2.0 es más barato, pero no es gratis, ya que hay personas detrás de las cuentas de Twitter, Youtube, Tuenti…”. En su opinión “falta una alfabetización del 2.0: que la gente se familiarice y lo use. Las redes sociales no deben ser un fin, sino una herramienta”. Por último, Lisenn Lerouge dio unas pinceladas del trabajo que está llevando a cabo Esteve en el 2.0; asegurando que para la compañía, “el estar en las redes sociales nos ha aportado una reinvención, un gran intercambio y, ante todo, ser más eficientes”.

Reputación online y monitorización


Tras un breve repaso a las diferentes leyes vigentes en lo que a nuevas tecnologías se refiere, de la mano de Carmen Casado, asociada senior en Jausas, en su departamento de Tecnologías de la Información y la Comunicación, y que evidenció la falta total de una regulación en redes sociales que se ha vuelto más que necesaria; llegó el turno de conocer cómo podemos conocer los resultados que nuestra compañía obtiene de su presencia en el entorno 2.0. La encargada de contarlo fue Eva Velasco, digital strategist en Signature Pharma, quien aseguró que es necesario conocer la reputación de nuestra marca en las redes sociales, “debemos saber qué se dice sobre nosotros”. En su opinión, “la monitorización es el primer paso en la estrategia de los social media, y no deberíamos olvidar que ésta debe ser continua”. Velasco dio a conocer diversas herramientas que nos pueden servir para monitorizar nuestra presencia en este entorno: socialmention, howsociable, cloud…
Posteriormente, fue Marc Costa, director de comunicación de Dentaid, quien dio a conocer la experiencia de este laboratorio en el mundo 2.0. Para Costa, “el kit básico que cualquier compañía debe poseer a la hora de afrontar su entrada al mundo 2.0 de estar formado por ilusión, ganas de aprender y desaprender, y saber que todo es posible y todo está por hacer”. Dentaid, que ya hace 2 años y medio que está presente en las redes sociales, ha logrado, según las propias palabras de Costa “proximidad, innovación, cambio, evolución…”con su presencia en los Social Media.
Periodismo y redes sociales


Roberto Carreras, consultor de comunicación RRPP, profesor asociado UOC y socio de Novaesmusik; y Alain Ochoa, de diariomedico.com y socio fundador de ADITEC, fueron los encargados de analizar las nuevas relaciones que se han establecido entre gabinetes de prensa, periodistas y compañías en el nuevo entorno 2.0. Según Carreras, “nos importa saber el comportamiento del usuario, y una buena investigación en este sentido en Internet puede ayudarnos a la hora de definir nuestra estrategia. Por ello debemos saber con quien contactamos según el perfil del mismo en las redes sociales: creador, crítico, coleccionista, sociable, espectador, conservador…”. Carreras también abogó por establecer auténticas Salas de Prensa 2.0 en las que se “ofrezcan posibilidades de compartir, debatir, comentar…en todas las plataformas sociales”. “Debemos apostar por la calidad enfrente de la cantidad” concluyó.
Por su parte, Ochoa destacó la necesidad que “las compañías empiecen por entender cómo es un periodista”. También señaló que las redes sociales “han aportado más contenidos y de calidad al periodismo. A su vez, nos aportan más contactos”. También quiso recordar que, pese al clima de cierta desconfianza que existe entre ambos, “periodistas y compañías se necesitan” y cerró su exposición recordando que “las notas de prensa deben dar información relevante, no información intrusiva o puramente comercial”.
El plan de marketing


La jornada finalizó con la participación de Elia Sánchez, responsable del departamento online de Laboratorios Boiron, y Juan Luis Polo, socio director general de Territorio Creativo. Ambos explicaron la puesta en marcha del entorno 2.0 en Boiron, desde los primeros pasos dubitativos, hasta la ya consolidada presencia de la compañía en este entorno. Para ello, Sánchez dio a conocer el exitoso caso del blog ‘Ser Mamás’, que puso a disposición de todas las madres la máxima información sobre la homepatía así como un espacio donde resolver sus dudas e inquietudes. Al ser preguntada sobre los posibles comentarios negativos que pueden aparecer durante este proceso, Sánchez afirmó que éstos deben resolverse “desde el sentido común”, y concluyó que la presencia de Boiron en las redes sociales está siendo “una experiencia muy positiva”.
Para Juan Luis Polo, quien ayudó a Boiron a la hora de desarrollar su estrategia online, “el nuevo consumidor es un consumidor conectado, reforzado e impaciente, y nuestro mayor logro debe ser conseguir su atención hasta nuestra marca”. Para ello, es necesario “escuchar, conversar, construir, crear, dinamizar y medir”, y establecer los “protocolos de actuación necesarios”. Pero lo que es fundamental en su opinión es que este proceso “forme parte de la cultura interna de la empresa, y no quede sólo en manos de 4”. Polo concluyó su exposición reflexionando sobre algo que bien podría ser un breve resumen a todo lo acontecido durante estas interesantes jornadas: “Vivimos en la economía de la atención, en la que no es posible comprar a un fan. Es por ello que, la vinculación, es la nueva publicidad”.

martes, 18 de octubre de 2011

Configurar Perfil Timeline de Facebook

En este post voy a explica, para aquellos que aun no lo han hecho, como realizar el cambio de nuestro Perfil de usuario en la modalidad Timeline. Este cambio fue revelado por Zuckerberg en el Congreso de Desarrolladores que se dio en California hace algunas semanas y que presenta cambios muy atractivos que desde mi punto de vista merecen ser aplicados.




Antes de comenzar es necesario tener una cuenta verificada a través del número de móvil o con la tarjeta de crédito. Comencemos... lo primero es ir al buscador de Facebook, ahi colocamos  Facebook Developers  y entramos en este grupo para desarrolladores. Ya dentro, en el margen izquierdo pinchamos donde dice Open Gaph y se abrirá una caja donde debemos rellenar los dos campos que hay con una acción y un objeto (Ej.: leer – libro).



Luego de realizar esta acción aparecerá una página de configuración donde se pueden cambiar los tiempos verbales. Inmediatamente luego de actualizarse la aplicación aparecerá una invitación para utilizar el Timeline. Aclaración este nuevo perfil solo podrá ser visto por otros desarrolladores y excluyendo aquellos que no tengan habilitado este desarrollo.

Os dejo el video promocional de Timeline de Facebook.






martes, 11 de octubre de 2011

Facebook y sus cambios



Algunos de los cambios que ha hecho Facebook ultimamente no los incluí en el post anterior, además de otros que han hecho esta semana, con el interés de que estén todos enterados y sepan cómo funcionan los recojo aquí. Y ¡claro está!!! si se me ha pasado alguno es bienvenido el comentario al respecto.

1. Demasiada información...

Algunas de las páginas a las que hemos puesto "me gusta" publican en exceso o tenemos amigos faceboadictos que publican hasta la foto de la sopa que cocinó su abuela esa tarde u otros diversos casos en los que pecan por publicar por tonelada, para solucionar la aparición excesiva de notificaciones en el muro de la página principal hay varias opciones.

En el primer caso estoy suscrita a las actualizaciones de Amo Leer ¿cómo? un día puse 'me gusta', aparece siempre en mi muro de noticias y ahora tengo la opción de que me siga gustando pero que ya no me llene el muro. Así que cuando etiquetan 'porque sí' a uno de mis amigos o alguna de mis suscripciones, para hacer publicidad a X lo marco como spam, en cambio, si esa publicación en especial me parece importante la puedo marcar como titular y así compartirla con todos mis amigos.


En el caso de la imagen anterior etiquetaron Amo Leer para sugerir que comenzara a utilizar una aplicación que me dice cuál será el humor de mis amigos mañana. (¿¿??)

2. Y hablando de suscripciones

Por una parte, todos sabemos que al hacer click en 'me gusta' recibíamos las actualizaciones de esa página, de esta manera aparecían, por ejemplo, las noticias de El País en la página inicial. Ahora ya no es necesario hacer click en 'me gusta' también está la opción de suscribirse a sus actualizaciones.


3. Comparte más rápido

En el post anterior ya había comentado que la barra superior es flotante ahora, pues ha aparecido un nuevo cambio debajo de la barra. 


Al entrar en Facebook debajo de la barra principal se puede compartir inmediatamente, además del estado, una foto un vídeo o hacer preguntas.

4. Tip del Teletipo (Ticker)

Esta barra que actualiza las noticias de nuestro entorno en Facebook en tiempo real tiene la opción de poder comentar en esa misma pestaña. Sólo es necesario pasar el ratón por encima de la publicación.

5. Titulares

Al entrar a Facebook ves las actualizaciones más recientes, ahora también puedes seleccionar ver los "Titulares", que son las noticias más importantes, uno mismo puede seleccionar qué noticia es un titular. En el cuadro de la publicación hay un triángulo azul en la esquina superior izquierda, haciendo click ahí la publicación se convierte en titular.


Reitero el comentario con el que comencé la semana pasada a hablar de los cambios de Facebook, es una plataforma completamente distinta a la que muchos abrimos hace años, ya no es sólo una red social, es una red informativa, comercial...

jueves, 21 de julio de 2011

Germinando en social media



Del mismo modo que no puede recoger la cosecha cuando acaba de plantar la semilla, no podemos obtener resultados en social media a corto plazo. 
La siembra consiste en situar las semillas sobre el suelo o subsuelo para que, a partir de ellas, se desarrollen las nuevas plantas y en consecuencia, los frutos. Hay que saber sembrar bien si queremos que nuestras plantas crezcan en el lugar adecuado y con las condiciones adecuadas. Tenemos que pensar que una cosecha conlleva mucho trabajo, esfuerzo y tiempo, por lo que debemos asegurarnos de que todos los pasos que llevan a ella han sido tomados adecuadamente.

Traducido en términos de social media:
La siembra (Social media) consiste en situar las semillas (producto) sobre el suelo o subsuelo (medios) para que, a partir de ellas, se desarrollen las nuevas plantas y en consecuencia, los frutos (resultados). Hay que saber sembrar bien si queremos que nuestras plantas crezcan en el lugar (redes sociales) adecuado y con las condiciones (contenidos) adecuadas. Tenemos que pensar que una cosecha conlleva mucho trabajo, esfuerzo y tiempo, por lo que debemos asegurarnos de que todos los pasos que llevan a ella han sido tomados adecuadamente (estrategia).

Para ilustrar este simil me gustaria compartir con vosotros esta infografía en la que se refleja de manera muy gráfica once consejos para regar día a día nuestras redes:
     1) Conversar
     2) Escuchar
     3) Hablar de lo que se sabe
     4) Ser activo
     5) Aprender constantemente
     6) Adaptarse a los cambios
     7) Seguir a la competencia
     8) Divertirse
     9) Compartir
   10) Confiar en el profesional
   11) Ser honesto

 



Como nos dice Bernardo Signes en su blog Descubriendo el social media:
"Si son constantes y, sobre todo, pacientes, podrán ver como con el tiempo se logrará establecer con sus clientes un canal de comunicación perfecto en el que puedan hablar con ellos, conocerlos. Ellos les darán las mejores ideas para progresar en su negocio, hablarán bien de usted. Compartirán fotos, videos con ustedes y llegarán a ser sus mejores promotores."

Ante todo, paciencia y ser consciente de que los resultados, en social media, no solo son cualitativos y tangibles ya que existen otros conceptos que hacen referencia a la calidad (Influencia, reputación, participación) que harán crecer poco a poco a nuestra marca.



Si os ha gustado esta estrada quizás tambien os interese leer Empresa, empleados y redes sociales, o Plan estratégico en el social media. Las tres preguntas sagradas  En futuras entradas iremos  profundizando en todos estos temas y a las que os invito a leer, si os interesa, suscribiéndoos a massocialmedia, en twitter o facebook.

jueves, 26 de mayo de 2011

Como crear un plan de comunicación en Twitter

A menudo hemos hecho referencia en nuestro blog a la importancia de tener una estrategia para usar las Redes Sociales como herramientas de comunicación de nuestro producto o empresa. La estrategia nos ayuda a fortalecer la marca, tener mas consistencia en nuestras acciones y nos ahorra tiempo gracias a la planificación

Para definir la estrategia es importantisimo plantearse que objetivos queremos conseguir y que medios vamos a utilizar para ello. Twitter es una de las herramientas de las que disponemos al trazar un plan de comunicación en las redes sociales y aunque tiene mucho potencial, a menudo no es bien utilizada tanto por desconocer su funcionamiento - en este caso necesitaremos un twittorial- como por no determinar un camino a seguir claro.

Podemos realizar nuestro plan de comunicación en Twitter siguiendo 8 sencillos pasos pero antes de comenzar debemos plantearnos algunas preguntas:
- ¿Qué objetivo quiero conseguir en los próximos 3 meses?
- ¿Cómo puedo ayudar a mi potencial cliente?¿Que puedo ofrecerle que le interese?
- ¿Qué tono y mensaje voy a transmitir?
- ¿Cómo voy a reaccionar ante los comentarios sobre nuestros productos?
- ¿Cómo voy a determinar si Twitter es rentable para mi empresa?

Paso 1: 
Seleccionar la audiencia: Clientes, partner, proveedores

Paso 2: 
Decidir cuantas entradas realizaremos al dia y en que horarios. Seleccionar bien el momento en el que quieres lanzar el tweet, pues como dice Luis Rivera en su blog "Lo que le da éxito al tweet en muchas ocasiones puede ser el momento en que se envía. Si no hay muchas personas prestando atención a su twitter en ese momento, ese tweet se perderá o será poco efectivo"

Paso 3: 
Temporalizar el plan ¿Cuánto durará? Lo aconsejable sería trazar un plan a una semana vista, sobre todo al principio hasta que  vayamos adquiriendo más experiencia y para no perder la esencia de Twitter: su inmediatez y actualidad.

Paso 4: 
Selecciona las keywords que quieres utilizar relacionadas con la temática y cuantas vas a utilizar por tweet. Este paso es fundamental en la estrategia pues es el que determina la dirección que queremos seguir y debe estar en consonancia con la seleccioón de audiencia que realizamos en el paso 1 

Paso 5: 
Elegir diferentes formatos de tweet para que tus publicaciones no sean muy monótonas. Podemos plantear dudas, resolver problemas, dar consejos, enlaces a nuetro blog, enlaces a contenidos interesantes realcionados con la temática. Al igual que es intrusivo compartir solo enlaces a nuestro blog, a nadie le interesa que estamos haciendo en cada momento. Como decía Aristóteles, la virtud está en el término medio.

Paso 6:
Escribir los tweet todos seguidos categorizandolos por keyword (determinadas en el paso 4) y subcategorizándolas según el formato (determinados en el paso 5)
             
                                                                 
Paso 7:
Programa tus tweet. Hay varias herramientas para ello. Un ejemplo son Twuffer o Tweetlater, con las que podremos programar nuestros tweets para el día, para la semana o para un mes.  Sólo tienes que introducir tu tweets 140 caracteres, establezca la fecha y la hora y ya está. Con tweetlater podremos además programar las respuestas de bienvenida a nuestros nuevos seguidores.

 

Paso 8:
Nuestra acción en Twitter debe completarse con varios tweets espontaneos (2-3) a lo largo del día. Por dos razones muy importantes, la interacción real con el resto de usuarios de twitter y compartir la actualidad.


Estos  puntos nos pueden ser beneficiosos, para realizar una correcta comunicación con nuestros clientes.  Como mencionamos más arriba, solo con una buena planificación y objetivos bien marcados, nuestra mensaje puede llegar a buen puerto y Twitter es una de las mejores herramientas para llegar a ese destino.
                                    
Os dejo un video de una campaña en twitter  muy creativa. "Jeep puzzle" que se basaba en seguir a varios perfiles simultaneamente para poder resolver el puzzle y acceder al premio: el coche.



Si os ha gustado esta estrada quizás tambien os interese leer Diez claves para un post eficaz o Quora como instrumento de valor y formación  En futuras entradas iremos  profundizando en todos estos temas y a las que os invito a leer, si os interesa, suscribiéndoos a massocialmedia, en twitter o facebook












miércoles, 18 de mayo de 2011

Herramientas 2.0 que mejoran nuestro tiempo

Si de niña me planteaba ahorrar necesitaba una hucha, pero si el poco dinero que tenia me lo gastaba en compar una: ¿Para qué la quería si me gastaba el dinero en ella, en vez de guardarlo?.

Lo mismo pasa con organizare cuando no tienes tiempo, en aquella ocasión hubiera sido conveniente comprar la hucha para futuros ingresos. Ahora es necesario, sobre todo en nuestra profesión, gestionar de un modo eficiente nuestro tiempo. Es muy recomendable "aprobechar" algunos minutos para organizarnos bien y asi, no caer en las garras del caos.



Administrar sabiamente nuestro tiempo nos ayudará no solamente a cumplir nuestros objetivos sino a también tener una vida más equilibrada y libre del estrés de querer hacer mil cosas a la vez. 

Esta necesidad se acentúa aún más cuando hablamos de la gestión del tiempo en las redes sociales, en este tema son un arma de doble filo. Como recoge El País en su artículo Atentos a todo…. Y a Nada, al trabajar con las redes sociales recibimos una cantidad de información difícil de digerir y afirma :

“La 'infoxicación' empeora la capacidad analítica, aumenta la ansiedad y conduce a decisiones erróneas “

Existen numerosas herramientas que podemos usar para facilitarnos el filtrado de la información que recibimos, y en consecuencia, reduciendo el tiempo dedicado a digerirla. 

- ActiveInbox: Optimiza tu esfuerzo desde la bandeja de Gmail
- Gmail Prioritarios: La bandeja de mensajes prioritarios identifica automáticamente el correo electrónico importante y lo separa de los demás mensajes para que te puedas centrar en lo que realmente importa.



Y herramientas que Concentran la gestión de nuestros perfiles sociales y en conscuencia nos ahorran mucho tiempo abriendo y cerrando aplicaciones.

- Hootsuite: con el que podrás gestionar Twitter, Facebook, LinkedIn, WordPress, My Space y Foursquare. Automatizar tareas y sacar estadísticas.

- Yoono: un excelente plugin para Firefox que nos permite administrar varias redes sociales al mismo tiempo.

- SocialToo automatiza el envío de mensajes en facebook y Twitter.

Hay una aplicación que me gusta especialmente: Evernote, te permite recordar las cosas pequeñas y las cosas importantes de tu vida utilizando tu ordenador, tu teléfono y la Web.

Recomendada para liberar todas esas notas que almacenamos en nuestra cabeza que, a veces no nos permiten relajarnos y bajar la guardia.

Lo que está claro es que la gestión del tiempo, dentro y fuera de las redes sociales e incluso en internet, se hace cada vez más necesaria pues, entre la información que recibimos, y compartimos hace que nuestro panorama se vea muy distanciado del panorama real, el 1.0 que es el que siempre al final recibe o no nuestros mensajes y en el que influimos o no para tener resultados. Por ello la optimización del tiempo de trabajo en plataformas como éstas debes estar medido y regulado, pero sobre todo gestionado bajo el criterio de un profesional que lo desarrolla, pues sólo él reconocerá el tiempo que debe invertir en el entorno 2.0 y el networking 1.0

Aun no trabajamos para tener resultados 2.0 únicamente, por lo que es importante saber el tiempo que hay que invertir dentro y fuera de todas nuestras plataformas 2.0 y conseguir así resultados "reales" y "tangibles" en nuestra estrategia.

Un poco de humor


Si os ha gustado esta estrada quizás tambien os interese leer Empresa, empleados y redes sociales, o Plan estratégico en el social media. Las tres preguntas sagradas  En futuras entradas iremos  profundizando en todos estos temas y a las que os invito a leer, si os interesa, suscribiéndoos a massocialmedia, en twitter o facebook.

En colaboración con Maria Merioma.

martes, 10 de mayo de 2011

Las Redes Sociales, herramienta social

El avance de las Redes Sociales, a día de hoy, es imparable. Podemos escuchar hablar de ellas desde Posts específicos de Social Media Marketing, hasta en conversaciones entre amigos en la escuela primaria. Las Redes Sociales han dejado de ser una novedad y se han transformado en algo “casi” cotidiano. Hay veces que nos vemos obligados, por nuestro entorno, a estar suscripto a una de ellas, como si se tratase de una imposición, para no perder el “tren” de la información y no quedar afuera del sistema o de lo que es peor, de la sociedad misma.

Hace unos meses participe de un Congreso, donde uno de los ponentes, pidió a un total de 500 personas, que levantase la mano, los que estaban suscripto a cualquier Red Social,  de ese total, 493 eran suscriptores, mientras que solo 7, no lo eran, por diferentes razones. Claro está, que este pequeño colectivo se llevo la ovación de la totalidad de la sala, como si se tratara de un mérito deportivo o de un premio Nobel. Este hecho me pareció muy significativo y me hizo entender la importancia que han cobrado en tan poco tiempo y la velocidad en que se han metiendo en el interior de la sociedad como si se tratara de un germen (en el buen sentido de la palabra), posicionándose rápidamente en ella y transformándose en un mecanismo importante de comunicación y divulgación de la información.

Un claro ejemplo de este fenómeno, son los actuales cambios políticos en el mundo musulmán, donde herramientas como Twitter, no solo se han transformado en la vía de unión o de nexo entre personas con una misma ideología, sino va mucho más allá, se ha convertido en una fuente de información y de organización real para su causa, provocando la caída de régimen en países como Túnez y Egipto. Realmente es interesante, analizar estas cuestiones y ver como este fenómeno (las Redes Sociales), se ha transformado en un mecanismo importante de las crecientes revueltas, a partir de la proliferación de móviles y de internet en estos países. 

No solo este es el caso, cambiando de entorno, en la campaña presidenciales americanas de 2008, el equipo de Barack Obama, las utilizaba como medio publicitario y divulgativo, de las ideas del actual presidente de Estados Unidos, transformándose en el primer candidato presidencial en utilizarlas, teniendo una gran aceptación por parte de los electores. Otro ejemplo muy conocido y que demostró la rapidez de la divulgación de la información en las Redes Sociales, fue lo acontecido con el avión que aterrizo forzosamente en el Rio Hudson, en 2009, donde una de las personas de rescate, envió una foto de lo acontecido a través de Twitter, difundiendo la noticia a la velocidad de la luz.

A modo de conclusión de este Post, os invito a mirar este video, del canal de noticias 24H, donde explica esta cuestión y como las Redes Sociales se han transformado en un actor importante en estos cambios políticos en el mundo árabe y como seguirán afectando en otros entornos.


martes, 19 de abril de 2011

Empresa, empleados y redes sociales

           Llevo tiempo escuchando sobre el uso de redes sociales en la empresa por parte de los empleados de una compañía, y siempre surje la misma discusión. ¿Se debe o no se debe permitir el uso de redes sociales a los empleados?

En mi opinión, esto es una pregunta mucho más compleja de lo que se pretende. Para empezar, el uso de las redes sociales por parte de ya sea empleados, clientes, usuarios y personas en general, es imparable. No podemos ponerle freno a algo que la gente cada vez tiene mucho más integrado en su día a día. Y lo mismo se puede decir  de los propios empleados de una empresa y el uso de éstas  ya sea en su horario laboral o no.

Ponencia sobre Facebook en OmExpo Madrid 2011
              Como muchas veces comento en mis posts, siempre hablo de la "educación". Y creo que en este tema también es algo muy a tener en cuenta por parte de las compañías. Prohibir el uso de redes sociales en horario de trabajo puede ser contraproducente, ya que los propios empleados se quejarán de ello a través de sus perfiles sociales y o pueden hacer desde sus ordenadores personales, smartphones y demás dispositivos que permiten el acceso a las plataforma de social media; lo anterior puede empobrecer la imagen de marca de la propia compañía para muchos posibles clientes que tienen en el 2.0 su forma habitúal de consulta, y el hecho de leer mensajes de estos empleados "quejándose" de dichas circunstancias crearán una mala sensación sobre la propia empresa, simplemente porque los mensajes negativos tienden a preservarse en la memoria más tiempo que los positivos, lamentablemente.

             En mi opinión, los empleados siempre deben ser los primeros CM de la propia empresa. Y para ello una formación de los mismos en el uso de las redes sociales puede ser una manera de invertir de forma muy productiva en la "reputacion" de la compañía. Ya sea a través de sus propios perfiles personales o creando perfiles corporativos, de modo que sea posible lanzar mensajes positivos a la red que puedan ser una forma de aumentar la valoración de la empresa, así como el posicionamiento de la marca en los tan "valorados" buscadores.
Por ello, el departamento de marketing no puede ser un "ente" aislado dentro de la empresa, sino que tiene q estar en contacto con cada departamento, compartir las campañas, y aún más importante: convertir en participantes a cada uno de los empleados en las propias campañas de marketing ya sea online o no.

            Teniendo a cada uno de los empleados como CM de la propia empresa podemos conseguir muchas más cosas positivas para posicionar la marca.
     1-. Aumentaremos el impacto de las propias campañas de marketing en la red a través de los perfiles de los empleados - un mayor número con un sólo propósito-.
    2-. Crearemos una red de "defensores" de la marca ante el posible ataque de trolls o usuarios descontentos que puedan dejar críticas destructivas o crear crisis de marca. Formando a los empleados para afrontar este tipo de comentarios dentro de la propia estrategia de social media de la empresa.
     3-.  Mucho mejor posicionamiento de la marca.
    4-. Mejorar el networking a través de redes sociales corporativas que facilitan el trabajo entre los departamentos, aumentando la productividad.
    5-. Mejorar las relaciones intercorporativas con otras empresas de la competencia o compañías relacionadas con la nuestra, a través de los propios empleados.

           Pero todo esto, como siempre, requiere de un esfuerzo y un tiempo que las empresas muchas veces no ven como algo rentable. Sin darse cuenta que tener una red tan fuerte de "delegados" de la marca en la red es algo que puede traer grandes beneficios para la compañía en un tiempo en el que las campañas de social media y marketing en la red están cada vez mas implantadas y con mayor fuerza día a día.

Branding Activo
¿Empresas deben regular acceso a redes sociales?
Los empleados y los medios de comunicacion sociales